中國二十二冶召開2025年三季度環(huán)境職業(yè)健康安全委員會（擴大）會議暨“九五”安全日20周年警示教育大會
9月5日，中國二十二冶召開2025年三季度環(huán)境職業(yè)健康安全委員會（擴大）會議暨“九五”安全日20周年警示教育大會。旨在進一步強化安全意識，壓實安全責任，嚴格落實安全管理各項工作要求，堅決杜絕安全事故的發(fā)生，確保生產經營平穩(wěn)有序開展，為公司“百日攻堅”及順利完成全年指標任務奠定堅實基礎。中國二十二冶環(huán)境、職業(yè)健康安全委員會在唐山地區(qū)成員參加。
會議指出，要深刻汲取事故教訓，落實安全生產責任制。建立健全并落實全員安全生產責任制，兩級機關相關部門要以《安全生產責任制清單》為抓手，監(jiān)督各項目部嚴格落實安全管理職責，各二級單位班子成員要轉變思想，率先垂范，從講政治高度抓好安全生產工作。
會議要求，要充分認識當前安全生產復雜嚴峻形勢，抓好安全生產風險管控和隱患排查整治工作。要以安全事故為警醒，舉一反三，檢視查找存在的突出問題，補好短板、堵住漏洞；堅持眼睛向下、直插現場，下工地、到基層，開展專業(yè)檢查；要對照重大事故隱患判定標準，重點檢查事故多發(fā)易發(fā)環(huán)節(jié)的安全隱患，時刻保持高壓態(tài)勢，堅決杜絕安全事故發(fā)生。
會議強調，要以“雷霆行動”為契機，建立安全管理長效機制。推進“雷霆行動”方案實施，充分發(fā)揮安全生產“五大體系”作用，把“雷霆行動”中的好措施、好做法固化下來，對于項目部全面推行網格化安全管理機制、“邊散遠”項目定期排查、重大事故安全隱患追責機制、安全約談及談心談話等工作要轉化成安全管理長效機制。通過安全生產能力評價及項目檢查診斷，對安全管理薄弱的二級單位和項目部，制定差異化管控措施，從根本上提升公司的安全管理水平。
會議要求，要加強安全生產文化建設，營造全員參與的安全氛圍。要持續(xù)開展安全知識競賽、案例警示教育、安全技能培訓等安全文化活動；兩級公司要樹立安全典型，宣傳推廣先進經驗和做法，發(fā)揮示范引領作用，激發(fā)員工參與安全管理的積極性和主動性，讓安全管理理念融入全員日常工作的每一個環(huán)節(jié)。充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，對提出合理化建議和及時發(fā)現安全隱患的員工給予表彰獎勵，激發(fā)全員參與安全管理的積極性和主動性，形成“人人講安全”的良好局面。
會上，安全生產監(jiān)督管理部通報“雷霆行動”工作進展情況，并作基坑坍塌及腳手架坍塌事故案例警示教育。以案為例，進行深入淺出詳細講解，激勵大家切實提高政治站位，落實肩負的安全生產責任，確保公司安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
中國二十二冶總部機關各部門助理級以上人員現場參會；各二級單位助理級以上人員，安全生產監(jiān)督管理部、項目管理部、科技質量部、物資管理部部門負責人，各直管項目部安全委員會成員視頻參會。
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