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中國(guó)二十二冶扎實(shí)推動(dòng)“知合規(guī)·守承諾·穩(wěn)發(fā)展”合規(guī)宣傳月活動(dòng)走深走實(shí)

來(lái)源：法律事務(wù)部作者：法律事務(wù)部發(fā)布時(shí)間：2025年09月29日

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為強(qiáng)化全員合規(guī)意識(shí)，夯實(shí)企業(yè)合規(guī)管理基礎(chǔ)，中國(guó)二十二冶以“知合規(guī)·守承諾·穩(wěn)發(fā)展”為主題，全面啟動(dòng)2025年度合規(guī)宣傳月活動(dòng)，多維度、全方位推動(dòng)合規(guī)文化深入人心，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

　　活動(dòng)期間，通過(guò)陣地宣傳營(yíng)造濃厚氛圍：辦公樓大廳布設(shè)多組合規(guī)宣傳展架，園區(qū)內(nèi)外懸掛合規(guī)主題標(biāo)語(yǔ)、發(fā)放合規(guī)宣傳品等形式，營(yíng)造“人人學(xué)合規(guī)、事事講合規(guī)”的濃厚氛圍。同時(shí)組織新入職員工、崗位職務(wù)調(diào)整等管理人員簽署《合規(guī)承諾書(shū)》，進(jìn)一步明確合規(guī)責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，讓合規(guī)承諾從“紙上”落到“行動(dòng)上”。

　　在深化合規(guī)學(xué)習(xí)方面，公司聚焦核心需求，精準(zhǔn)覆蓋項(xiàng)目一線(xiàn)、二級(jí)單位、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、海外市場(chǎng)等關(guān)鍵人群分層分類(lèi)開(kāi)展“靶向式”專(zhuān)題培訓(xùn)，確保合規(guī)指導(dǎo)精準(zhǔn)觸達(dá)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。深入基層項(xiàng)目一線(xiàn)，組織直管項(xiàng)目曹妃甸中心醫(yī)院項(xiàng)目管理人員開(kāi)展合規(guī)專(zhuān)題培訓(xùn)，聚焦工程項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)防控、履約管理、印章使用等核心要點(diǎn)，明確項(xiàng)目經(jīng)理、法務(wù)經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理等崗位的合規(guī)職責(zé)，通過(guò)“崗位責(zé)任清單+風(fēng)險(xiǎn)案例剖析”，提升項(xiàng)目人員識(shí)別、應(yīng)對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的能力。為招標(biāo)采購(gòu)中心、工業(yè)技術(shù)服務(wù)等二級(jí)單位提供專(zhuān)項(xiàng)合規(guī)指導(dǎo)，圍繞物資招采、工程服務(wù)領(lǐng)域的合規(guī)管理制度、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方法展開(kāi)培訓(xùn)，結(jié)合串通投標(biāo)、非國(guó)家工作人員受賄等典型案例，講解法律后果與應(yīng)對(duì)措施，幫助業(yè)務(wù)人員掌握“管業(yè)務(wù)必管合規(guī)”的工作方法。

　　針對(duì)評(píng)標(biāo)專(zhuān)家委員會(huì)成員開(kāi)展違法違規(guī)案例專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，通過(guò)拆解“評(píng)標(biāo)委員會(huì)成員違規(guī)打分”“收受財(cái)物為他人謀利”等典型案例，解讀《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》中關(guān)于評(píng)標(biāo)違規(guī)的法律責(zé)任，明確評(píng)標(biāo)過(guò)程中的“紅線(xiàn)”“底線(xiàn)”，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)標(biāo)行為，保障招投標(biāo)公平公正；針對(duì)境外業(yè)務(wù)特點(diǎn)，啟動(dòng)境外項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)防范專(zhuān)題培訓(xùn)，首期聚焦泰國(guó)市場(chǎng)，系統(tǒng)講解當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及項(xiàng)目合規(guī)要點(diǎn)，為境外項(xiàng)目平穩(wěn)推進(jìn)提供法律支撐。此外，各單位還通過(guò)集中學(xué)習(xí)、線(xiàn)上研討等方式，組織員工深入學(xué)習(xí)合規(guī)制度文件，確保合規(guī)要求入腦入心。

　　　本次合規(guī)宣傳月活動(dòng)，旨在將合規(guī)要求融入員工思維方式與行為習(xí)慣，形成“人人知合規(guī)、事事講合規(guī)、處處守合規(guī)”的文化生態(tài)，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢合規(guī)根基。中國(guó)二十二冶將持續(xù)深化合規(guī)管理體系建設(shè)，將合規(guī)要求融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)，切實(shí)以合規(guī)管理效能提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

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